「12小时班」没加班费!血汗护理师离职提告 新竹国泰医院要赔15万-广元市新闻网

                                                                      2019年12月11日 3:02 来源:广元市新闻网 编辑:下载正规的网上购彩平台

                                                                      下载正规的网上购彩平台

                                                                      【C罗后悔离开皇马】

                                                                      记者陈羿妏/台北报导陈姓护理师指控前东家新竹国泰医院未依劳基法给加班费、资遣费∟⊿∟,提告要求医院给付她应得的15万馀元∟♂。一审台北地院简易庭判她败诉π,驳回请求⊿π,她不服再上诉◇△,二审由台北地院审理后↑◇∵,依劳基法和劳工退休金条例☆⊿,认为院方有理由给付这笔钱⊿,因此判陈女胜诉♀∟,医院需付15万7561元⊙﹡。

                                                                      从陈女的上班时间来看♂☆,若被排「EP班」、「NK班」等两种班别⊙┊,皆为12小时班别▽,此外院方有规定产房内需要有3名护理人员﹡,根据这两个班别♀┊◇,护理师一定得12小时上好上满♂∵↑,无法突然离席或者休息♀,由此可见陈女上过的这两种班别是有延长工时4小时的状况∵〇∴。

                                                                      透过陈女在2015年3月至9月工时来看∟,统计出2周均超过84小时∟▽⊙,4周工时更是高达168小时△,明显与劳基法的工时规定不符π♂。法官指出〇☆⌒,陈女离开医院时写的理由只有「工作时数过长」┊?,以及陈女提供的护理人员做谈会资料「护理人力一直未补齐?,却一直维持开满床状态」、「护理人员自己都没吃饭没上厕所⊙⊙,还有很多病人要餵食」等语句⊿∟,显示出还有很多护理师与陈女有相同处境△┊☆,认定符合劳基法终止契约规定♂♀,判院方需给付资遣费∟▽┊。

                                                                      对此院方拿出劳资会议纪录证明是合法实施变形工时∵∴,主张陈女说法不足证明∴?。陈女表示♂〇△,虽有劳资会议佐证♀,但她从未看过有此会议进行∟π♂,即便院方要实施变形工时⌒,应征得劳工同意才开始∟△。

                                                                      ▲护理人员因时刻要照顾病人∵,无法随意离开〇π⌒,常出现工作超时现象⊿┊⌒。(示意图/取自免费图库视觉中国CFP)

                                                                      判决书指出▽□,陈女是2013年3月5日起△∟,在新竹国泰医院担任产房护理师☆?〇,但是院方自2015年1月1日起把每天「三班制」8小时班↑∟♂,更改为8小时班、12小时班并行♂,却没有依法给付加班费⌒△。医疗需求增加〇,但护理人员不足□,院方因此增加12小时班表△,但是此举同时造成护理人员长期超时工作☆♀♂,且在值班津贴被取消之下⊙⊙∴,变相使得护理师薪资降低⊙∟?。陈女曾向院方反应却无改善┊,因此决定在2015年10月4日提出离职?,并要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元∟。

                                                                      推荐阅读:四川绵阳4.5级地震