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                                                                  杏彩注册:西部留人:栽好梧桐树还要给人吃下定心丸-凌云新闻

                                                                  最新资讯 2019年09月19日 13:38

                                                                  西部留人:栽好梧桐树还要给人吃下定心丸-凌云新闻

                                                                  西部留人:栽好梧桐树还要给人吃下定心丸-凌云新闻

                                                                  【北京冬奥会吉祥物】

                                                                  近年来♂⊿,“孔雀东南飞”是老生常谈的问题↑⊙,和东部相比⊙,西部人才匮乏早已是不争的事实∵∴。而且⊙∟,越是经济落后、条件艰苦的地方﹡,问题就越严重◇┊。和西部的其他大学相比﹡?,兰州大学应当算是幸运的?♀□,虽然一度被网友调侃为“中国最委屈大学”♂┊♀,可是□〇?,其学术地位、知名度以及吸引人才的效果♀,依然足以令西部的兄弟院校艳羡?△。

                                                                  对此☆∴♂,不仅要栽好梧桐树▽▽┊,还要给人才吃下定心丸▽□。对于人才来说∴♂☆,交通、经济、待遇、收入等确实是需要考量的因素∟⊙⊙,但更为重要的是◇,真正的人才要发挥自己的价值♀,要找到自己的事业↑?,要实现自己的理想♂,要有发展的平台和机会π☆∵。打造差异化平台┊,靠事业留人π,就是给人才充分施展才华的空间♀,人留住了?∵♂,心也扎根了☆□,这才是最好的留才策略♀。当然♀⊙♀,西部经济社会发展对人才有着巨大的需求∴☆♂,只依赖高层次人才的引进远远不够♀ππ,最基本的还是要激活本土存量人才☆,要坚持“以用为本”◇〇,把“人尽其才、才尽其用”落到实处⊿♂∟。另外┊,西部引进人才的眼光不能只盯着知名人才⌒,要善于投资人才的价值洼地⌒,另辟蹊径∟,发现、培育有亮点有潜力的年轻人才?。这些配套举措若能得到落实♂?♀,才有可能让更多人才留在西部高校π。

                                                                  日前π┊,兰州大学校长、中国科学院院士严纯华表示♀,走过110年的兰州大学□,坚守西北⊙♂,“从未因艰难险阻而停下前进的脚步”∴⊙﹡。通过这几年的努力⊿,2018年﹡,学校止住了人才队伍非正常流动的势头⊙,而且进来的人才远多于流出去的⌒。不仅如此♂,学校还聚集了一大批高层次高素质人才∟,初步形成了“近者悦、远者来”的人才工作氛围△〇。“现在∟⊿☆,如果发现人才有流失苗头﹡∵,学校会第一时间关注〇☆,坚决防止因学校工作做得不够而导致的人才流失”⌒。(《瞭望》9月15日)

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                                                                  因此↑,西部想要留住人才↑⊿∟,先要栽好梧桐树?◇,优化自身环境π☆。近年来♀♀⌒,尽管国家对西部地区的支持推陈出新⊙,西部在交通、通讯等基础设施建设方面也有了长足的进步♂♂,可是⊿♀⊙,由于受历史原因、自然环境、产业结构等多方面因素的影响┊,西部总体上依然处于全国后位⊙⌒,与东部的差距仍然很大π♂,这不是短时间可以追赶弥补的⌒。西部更需要优化人才服务的软环境⊙,通过出台相关政策不断改善其待遇∟▽,使其获得应有的物质待遇和社会评价⌒☆。只有建立起合理、公平的人才培养和评价机制◇,才能形成留住人才的社会氛围↑⊿,形成集聚人才的强大磁场﹡♂〇。

                                                                  造成西部地区人才短缺的原因是多方面的∵♂♂。除历史原因外⌒,还有条件艰苦的因素⊿,更有对待人才的态度问题♂♂π。有的单位把人引进来就算完成任务♂┊,给一笔安家费了事□,从此便不闻不问⊙,人事关系、子女教育、两地分居等问题难以解决♂⌒。在西部的某些地方⌒,许多本地人才也受到待遇较低、条件较艰苦的影响⊙↑,而不安心在本地工作∵♂,这就遑论吸引外地人才了⊿ππ。如果说条件艰苦、待遇较低⊙□〇,经济总量小⌒,是造成西部人才短缺的环境因素∟〇,那么∵☆∟,人才激励机制不健全△♂∵,政策落实不到位?π∵,本地人才的作用得不到很好发挥?⊙☆,则是人才严重流失的人为因素〇。

                                                                  上一页: 任正非:美国不能抓住微末细节想置华为于死地 下一页: 第74届联大将聚焦气候变化
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